martes, 22 de noviembre de 2016

Abraham Nosnik

Resultado de imagen para abraham nosnikAbraham Nosnik Ostrowiak 

Nace en la ciudad de México el 26 de Octubre de 1954. Cursó la Licenciatura en Comunicación en la Universidad Iberoamericana de 1973 a 1977.

Recibió el premio al mejor estudiante en comunicación de su generación. 
Viaja a Estados Unidos para estudiar el Doctorado en Comunicación Social en el Institute For Mass Communication Research de la Unidversidad de Stanford, apoyado por el consejo nacional de ciencia y tecnología. En Stanford realiza una especialidad doctoral en Filosofía de la Ciencia en el Departamento de Filosofía. 
Trabajos
  • Asistente en Universidad Iberoamericana y Universidad de Stanford.
  • Analista para la Santa Clara Copuntry Office of Education en California. 
  • Coordinador de proyectos de investigación en el Instituto de Investigación de la Comunicación, A.C.
  • Conferencista invitado en las áreas de Administración, Comunicación y Filosofía de la Ciencia. 
  • Fundador del despacho CIOS (Consultoría en Investigación Organizacional y Social, S.C.)
  • Fue director general y editor de alta dirección, revista de análisis y desarrollo gerencial. 
  • Funge como corresponsable y gerente de Estudios de personal en BANAMEX en 1985.
Docencia y Conferencias
  • Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey en sus campus Monterrey y Estado de México. 
  • Universidad del Tepeyac
  • Universidad Anáhuac (Actualmente es Profesor Investigador Tiempo Completo en el campus México Norte)
  • Universidad La Salle 
  • Universidad Iberoamericana 
  • Universidad de Santa Clara 
  • Instituto Tecnológico Autónomo de México 
  • Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
Libros 
    Resultado de imagen para abraham nosnik  libros
  • 1985 Galileo Galilei: El hombre de la Torre
  • 1988 Comunicación Organizacional 
  • 1988 Comunicación, Motivación y Productividad con Martínez de Velasco
  • 1991 Caminos de apertura: El pensamiento de Karl R.Popper
  • 1991 El desarrollo de la Comunicación Social
  • 2005 Culturas Organizaciones: Su origen, consolidación y desarrollo
  • 2014 Teoría de la Comunicación Productiva 
La Comunicación Organizacional desde su punto de vista  

La comunicación organizacional es una especialidad que comprende tres grandes áreas:

Imagen relacionada
*Comunicación e imagen corporativa: Se dedica a generar una buena imagen de las empresas y organizaciones por medio de estrategias publirrelacionistas especialmente. 
*Comunicación interna: Atiende las necesidades de información del personal empleado por la organización.
*Comunicación con públicos externos: Se concentra en sus usuarios tanto del mercado (clientes y consumidores) y el resto de la sociedad, como también de proveedores intermediarios, intermediarios, bancos, la competencia y la comunidad, entre otros. 

Nosnik afirma que en la medida en que se explica a la comunicación organizacional como un sistema, se puede estudiar como un proceso y así ser analizada de Manera más completa "Como dinámica organizacional y como formadora de estructuras organizacionales".

Modelo Propuesto
De la comunicación organizacional a la comunicación productiva 

Resultado de imagen para comunicacion productivaLa comunicación productiva: Es el estudio de cómo individuos y colectivos se unen gracias a la información y al dialogo (información más retroalimentación), para in vetarse y conquistar sus propias utopías (Abraham Nosnik).Consiste en situar al proceso de la comunicación en su propio contexto o en el sistema al que sirve para que dicho sistema como un todo cumpla, a su vez, con sus propios objetivos y metas. 





Antonio Castillo Esparcía





Antonio Castillo Esparcía

                  Actualmente vive en Málaga España 
Estudios:
  • Doctor por la Universidad Autónoma de  Barcelona con una tesis sobre las estrategias de comunicación de los grupos de presión.

                                                                  Puestos:
  • Ha sido Vicedecano de Ordenación Académica de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de Málaga.
  • Profesor de Relaciones Públicas en la Universidad de Málaga. Director del Máster Oficial “Dirección estratégica e Innovación en Comunicación” y del Doctorado “Gestión Estratégica en Comunicación” de la Universidad de Málaga. Director del grupo de investigación Las Relaciones Públicas en la Pequeña y Mediana Empresa.
  • Publicaciones: 


Publicaciones:

  • (2011): “Novo scenarios de participaçao politica: análise das estratégias de comunicaçao dos grupos de pressao”, en Revista Organicom, Universidade de Sao Paulo (Brasil), Núm. 14: 64-86.
  • (2010): Social Responsability in Spain: analysis of the major financial institutions”, in Papanikos, G.: International Essays on Small and Medium Sized Enterprises, Athens Institute For Education and Research, Athens.
  • (2010) con Carretón, MC: “Investigación en Comunicación. Estudio bibliométrico de las Revistas de Comunicación en España”, en Revista Comunicación y Sociedad, Vol. XXIII, nº2, diciembre: 289-327.
  • (2010): “Think Tanks and Political Communication”, en Oglesby, Rodney, Leblanc, H. Paul y Adams, Marjorie: Business Research Yearbook, Ed. International Academy of Business Disciplines, Maryland (USA).



Proyectos de investigación:

  • TÍTULO DEL PROYECTO: LA COMPETENCIA AUDIOVISUAL DE LA CIUDADANÍA ANDALUZA: ESTRATEGIAS DE ALFABETIZACIÓN MEDIÁTICA EN LA SOCIEDAD DEL OCIO DIGITAL ENTIDAD FINANCIADORA: CONSEJERÍA DE INNOVACIÓN, CIENCIA Y EMPRESA DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. 

Toda organización ya sea empresa, movimiento asociativo, sindicato, partido político, Organización No Gubernamental o asociaciones patronales deben conocer con quienes se relacionan, establecer acciones con ellos, conocer sus demandas y satisfacer sus necesidades de una manera acorde con los objetivos de la organización. Toda organización ya sea empresa, movimiento asociativo, sindicato, partido político, Organización No Gubernamentalo asociaciones patronales deben conocer con quienes se relacionan,establecer acciones con ellos, conocer sus demandas y satisfacer susnecesidades de una manera acorde con los objetivos de la organización”.
Antonio Castillo Esparcia, doctor en Comunicación y profesor de la Universidad de Málaga, inicia así su nuevo libro para quienes se introducen en el mundo de las relaciones públicas. Antonio ha tenido la excelente iniciativa de publicar su material bajo licencia Creative Commons que puede descargarse en PDF directamente desde su sitio web.

Ve,el vídeo para saber mas del libro.
https://www.youtube.com/watch?v=shWgUWC9ed4